Система выговоров

Замечание - это негативный отзыв о вашей работе, что может быть полезным для улучшения или исправления вашего взаимодействия внутри коллектива, либо за пределами компании.

Замечание может быть высказано в ответ на что-то, что было сделано не так, как ожидалось, или для предоставления информации о том, как что-то можно улучшить или что-то изменить.

Замечания могут быть полезными для улучшения качества процесса или работы в целом.

Если вы не исправились за отведённое время, то вы перейдёте на следующий уровень дисциплинарного взыскания.

Предупреждение - это одна из разновидностей дисциплинарного взыскания, которая подразумевает более серьёзное дисциплинарное наказание, чем замечание.

Предупреждение может быть выдано за невыполнение требований при Замечании, либо за серьёзный проступок.

Предупреждение могут быть полезными для улучшения понимания процессов протекающих в компании и предусмотрения рисков.

Если вы не исправились за отведённое время, то вы перейдёте на следующий уровень дисциплинарного взыскания.

Выговор - это последнее из разновидностей дисциплинарного взыскания, которые применяются в сфере трудового права.

Предупреждение может быть выдано за невыполнение требований при Предупреждение.

Выговор нужен для предотвращения рисков в связи с серьёзными дисциплинарными нарушениями.

Если вы не исправились за отведённое время, то будет подниматься вопрос о вашей квалификации и необходимости в нашей команде.

Для исправления необходимо написать в чат, когда вам удобно созвониться с IT - дирекцией в течении 3 дней для обсуждения проблем с соблюдением правил, проблем с их исправлением.